CCV

inhoudWe situeren personeelsmanagement binnen de organisatiecontext. Vertrekkende vanuit dit kader bespreken we de fundamentele bouwstenen van een modern personeelsbeleid en trachten dit te vertalen naar bruikbare elementen voor de eigen organisatie:
• Situering personeelsmanagement in het algemeen beleid van de organisatie.
• Trends in personeelsmanagement.
• Rollen en taken van de personeelsverantwoordelijke(n).
• Werving en selectie van medewerkers.
• Inscholing van medewerkers.
• Competentiemanagement.
• Coachen van medewerkers.
• Interne communicatiesystemen.
• Begeleidings- en beoordelingssystemen.
• ‘Gevarieerd leren’ van medewerkers.
• Retentiebeleid.
• Managen van veranderingen.

De doelstellingen van het programma zijn:
• Het aanreiken van (nieuwe) inzichten en concepten over de verschillende domeinen van personeelsmanagement.
• Inzicht geven in de samenhang tussen personeelsmanagement en het algemeen beleid van de organisatie.
• Via kritische reflectie de kaders vertalen naar acties voor de eigen organisatie.